Ta strona korzysta z ciasteczek zgodnie z naszą polityką prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się z jej postanowieniami.
Ogłoszenie o naborze - Główny Specjalista Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w WFOŚiGW w Łodz
Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Łodzi ogłasza nabór kandydatów do pracy na stanowisko Głównego Specjalisty Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w WFOŚiGW w Łodzi.
Dane jednostki:
Nazwa: Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Łodzi
Adres: 93-465 Łódź, ul. Dubois 118
Telefon: 42 663 41 00
Stanowisko: Główny Specjalista Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w WFOŚiGW w Łodzi
Wymiar zatrudnienia: 1 x 1/10 etatu, umowa o pracę na czas określony
Miejsce wykonywania pracy: Łódź
Data ogłoszenia naboru: 08 grudnia 2016 r.
Termin składania dokumentów: 22 grudnia 2016 r.
Wymagania konieczne związane ze stanowiskiem:
- wyższe wykształcenie o specjalności bezpieczeństwo i higiena pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- co najmniej 5-letni staż pracy w służbie bhp,
- obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak karalności za przestępstwa umyślne.
Wymagania dodatkowe (pożądane) związane ze stanowiskiem:
- posiadanie kwalifikacji (potwierdzone odpowiednim dyplomem, certyfikatem) z zakresu prawa pracy,
- posiadanie kwalifikacji (potwierdzone odpowiednim certyfikatem) uprawniające do udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej,
- znajomość prawa pracy,
- znajomość zintegrowanego systemu zarządzania wg norm ISO 9001, ISO 14001, Systemu Przeciwdziałania Zagrożeniom Korupcyjnym oraz EMAS.
Umiejętności:
- dobra znajomość obsługi komputera ? pakietu Microsoft Office i sprzętu biurowego,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- umiejętność syntezy i analizy informacji.
Cechy osobowości:
- uczciwość,
- lojalność,
- wytrwałość,
- elastyczność,
- motywacja,
- profesjonalizm,
- komunikatywność,
- kreatywność.
Podległość:
- stanowisko podległe bezpośrednio ? Prezesowi Zarządu.
Zakres zadań przewidywanych dla stanowiska:
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów BHP,
- przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla pracowników Funduszu. Opracowywanie programu szkoleń,
- kontrolowanie ważności szkoleń BHP u pracowników oraz zgłaszanie zbliżających się terminów utraty ich ważności,
- bieżące informowanie Prezesa Zarządu o stwierdzonych zagrożeniach wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usunięcia,
- przeprowadzanie co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu bezpieczeństwa budynku,
- przedstawianie wniosków dot. zachowania wymagań ergonomii na stanowisku pracy,
- sporządzanie instrukcji dot. bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach,
- sporządzanie instrukcji bhp urządzeń eksploatowanych w Biurze Funduszu,
- sporządzanie sprawozdań do Głównego Urzędu Statystycznego w zakresie BHP,
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o te choroby. Prowadzenie rejestrów w przedmiotowej sprawie,
- rejestrowanie i archiwizowanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
- udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
- udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji,
- udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych lub ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników,
- współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami,
- współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami,
- współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy: podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jak również podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy,
- uczestniczenie w pracach, powołanej przez pracodawcę, komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy,
- doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
- udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego i bieżąca aktualizacja,
- udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- kontrolowanie ważności gaśnic przeciwpożarowych znajdujących się na terenie obiektu,
- kontrolowanie znaków ewakuacyjnych i planów ewakuacyjnych, zapoznawanie ich z pracownikami,
- przynajmniej raz w roku koordynowanie akcją próbnej ewakuacji.
Wymagane dokumenty:
1. kwestionariusz osobowy,
2. życiorys,
3. wypełniony kwestionariusz osobowy (zgodnie z załącznikiem nr 1 do niniejszego ogłoszenia),
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie ? świadectw pracy lub zaświadczeń,
6. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa umyślne.
Dokumenty w zamkniętych kopertach z dopiskiem ?Oferta zatrudnienia na stanowisko Głównego Specjalisty Bezpieczeństwa i Higieny Pracy? należy składać w Kancelarii WFOŚiGW w Łodzi przy ul. Dubois 118, bądź przesłać pocztą w nieprzekraczalnym terminie do dnia 22.12.2016 r.
O zachowaniu terminu wpływu dokumentów decyduje data wpływu do Kancelarii WFOŚiGW w Łodzi.
Miejsce składania dokumentów:
Adres: 93-465 Łódź, ul. Dubois 118
Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr tel. 42 6634185 od Pani Marzeny Ciechulskiej.
Uwagi:
- kandydaci, którzy spełnią powyżej wskazane wymagania naboru i złożą komplet dokumentów określonych w niniejszej Procedurze zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu naboru,
- aplikacje, które wpłyną do WFOŚiGW w Łodzi po upływie ww. terminu, jak również niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane i zostaną komisyjnie zniszczone,
- osoby, których oferty zostaną komisyjnie zniszczone nie będą o tym fakcie odrębnie powiadamiane,
- ogłoszenie listy kandydatów spełniających formalne wymagania nastąpi na stronie internetowej BIP WFOŚiGW w Łodzi www.bip.wfosigw.lodz.pl, na stronie internetowej WFOŚiGW w Łodzi i na tablicy ogłoszeń w siedzibie Funduszu,
- informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej BIP WFOŚiGW w Łodzi www.bip.wfosigw.lodz.pl, na stronie internetowej WFOŚiGW w Łodzi i na tablicy ogłoszeń w siedzibie Funduszu,
- wszystkie osoby, które zostały wyłonione, po wstępnej selekcji na podstawie złożonych aplikacji, są powiadamiane przez Fundusz o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego postępowania kwalifikacyjnego,
- WFOŚiGW w Łodzi zastrzega sobie prawo niedokonania wyboru żadnego z kandydatów,
-
wymagane dokumenty aplikacyjne zbierane są w celu przeprowadzenia rekrutacji i zatrudnienia kandydata na ww stanowisko, życiorys powinien być opatrzony klauzulą:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. 1997 Nr 133 poz. 883 z późn. zm.)".
Do pobrania: